2019年12月30日下午,际华三五一三实业有限公司召开2019年度中层管理人员年度考评会议。公司领导、中层管理人员和职工代表共计42人参加会议。考评工作由人力资源部主导推进。
述职述廉是中层管理人员考评中的一项。考评采用公司领导考评、指标业绩考评和年终述职述廉考评三位一体的考评办法,其中公司领导考评得分占30%、指标业绩考评得分占40%,年终述职考评得分占30%,三项考评的综合得分为每位中层管理人员的年度考评最终得分。
中层管理人员从总结2019年指标和重点工作完成情况、查找工作中存在的问题和不足、提出2020年工作思路和措施及个人廉洁自律情况四个方面依次汇报,接受与会人员评议考核。
会议结束后,由中层及以上管理人员和职工代表以无记名方式,针对被考评人工作业绩、执行力、协作配合、办事效率和廉洁自律等五个方面,以分项20分,合计100分的标准,进行打分评价。经统计,公司中层管理人员综合得分均在90分以上。考评结束后,考评结果公开公示,接受职工监督。
通过考评,进一步激发了中层管理人员的责任意识和危机感,为公司进一步强化目标责任考核,提升整体执行力,确保实现2020年“开门红”起到了积极作用。