7月31日，集团党委专门举行扩大会，结合宣贯央企负责人研讨班、集团董事会精神和上半年生产经营分析，总结部署党的群众路线教育实践活动，并集中征求对集团领导班子和机关“四风”问题意见。集团董事长、党委书记、活动领导小组组长刘明忠主持会议并作重要讲话；总经理、党委副书记、活动领导小组副组长沙鸣传达中央企业负责人研讨班精神并安排部署下阶段活动。郭士进、杨彬、孟福利、马利杰、张同波、徐建华、高雅巍出席会议。派驻集团监事张庆跃、中央企业党的群众路线教育实践活动第4督导组派驻集团联络员汤睿到会指导，并对新兴际华活动开展给予高度评价。
　　刘明忠带领全体与会者认真学习领会了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平同志关于群众路线的重要论述，重申了学习教育的重点和对象，并结合《人民日报》评论员文章学习了如何听取群众意见的方法、对照梳理了党员干部在“四风”问题上的22种表现。
　　集团总经理、党委副书记沙鸣代表集团党委传达了央企负责人研讨班上国务院国资委主任蒋洁敏和党委书记张毅的讲话精神。在研讨班上，蒋洁敏强调，下半年要着力抓好以下几个方面工作：一是全力以赴实现保增长目标。要强化对经济运行和市场变化的跟踪分析；狠抓管理提升，大力降本增效；盘活存量，用好增量；加强风险管控。二是大力推动调整转型。要加大调整重组力度，突出主业整合资源；加快淘汰落后产能，提升产业层级；加快提高企业自主创新能力。三是进一步深化国有企业改革。要深入研究国企改革重点难点问题，推行公有制多种实现形式，加快推进规范的董事会建设，继续推动三项制度改革，抓紧研究解决企业办社会职能等问题。四是进一步增强国资监管工作的针对性有效性。五是深入开展党的群众路线教育实践活。蒋洁敏还对安全生产工作进行了重点强调。张毅在研讨班上指出，要准确把握企业改革发展的重大问题，力争在重点难点问题上取得新突破。一是始终坚持国有企业改革发展的正确方向，坚定一个信心，强化两个意识，承担好三大责任。即：坚定搞好国有企业的信心和决心，强化大局意识和忧患意识，切实履行好经济责任、政治责任和社会责任。二是进一步增强国有企业改革的动力。要充分激发改革的内生动力，以更大的勇气和智慧突破体制机制瓶颈。要抓住影响企业发展的重点领域和关键环节，采取切实可行的措施，力争取得突破。要尊重基层和群众的首创精神，激发基层企业、职工群众的创新活力。三是着力提高国有企业发展的质量和效益。要把加快转变发展方式作为根本途径，实现尊重经济规律、有质量、有效益、可持续的发展。把发展的立足点从依靠要素投入和外延扩张，转到主要依靠优化结构、创新驱动、管理提升上来。要深入贯彻落实党的十八大精神，加强国有企业党建工作，为企业改革发展提供坚强保障。一是切实把群众路线教育实践活动抓出实效。二是把国有企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力。三是加强领导班子和人才队伍建设。四是加强反腐倡廉建设。张毅还对加强新闻宣传工作进行了专门强调。
　　沙鸣还带领大家学习了刘云山、赵乐际同志在党的群众路线教育实践活动中央督导组工作座谈会上的讲话，并对集团党委开展的党的群众路线教育实践活动上一环节的工作进行小结，对下一环节如何进一步开展活动作出部署。沙鸣表示，集团学习教育实践活动开局有力、推进扎实。通过前期准备工作以及对中央精神和国务院国资委部署的学习，集团的活动做到了认识到位，准备有序。同时结合集团实际，将五个体系闭环管理思想和“三分析三不放过”方法融入活动方案，将集团现有包保机制等管理体系拓展为深入“六个点”，推进“五个一”等创新做法，使得活动推进有特色有力度。活动过程的动态调控和舆论造势也发挥了重要作用，整个教育实践活动与生产经营实现两促进、两不误。
　　针对活动下一阶段的任务，沙鸣指出，对于每个环节都要坚持“达标向前走，未及要回炉”，确保质量和效果。“查摆问题开展批评”环节要按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，开展批评和自我批评。他重点强调近期需要做好以下几项工作：组织民主生活会，严格查摆问题；开展批评与对照检查，确保不走过场；认真对照检查完善改进措施；制定整改方案，解决突出问题；建章立制，形成长效机制。
　　沙鸣要求，活动的开展要贯彻好刘明忠同志在深入联系点调研时的重要讲话。一要树立“服务好职工”、“当好职工”、 “依靠好职工”、 “带好职工”的群众工作“四好”理念；二要突出与中心工作（与集团 “1257831”战略、与集团各级机关建设、与集团“225” 管理创新体系深化、与集团改革发展焦点重点难点攻关、与集团和谐企业创建）的“五个结合”；三要实现机关作风克服官僚主义、克服衙门习气、克服本位主义、克服被动工作习惯、克服拖拉粗糙问题等“五个克服”。
　　集团副董事长、党委常委、活动领导小组副组长郭士进等集团领导交流了参加群众路线教育实践活动第一环节的体会和感受。
　　为使群众路线教育实践活动与集团生产经营工作紧密结合起来，会上，各二级板块主要负责人结合群众路线教育实践活动机制，自我查找、并汇报了上半年生产经营和队伍建设中存在的经营短板和作风问题，并提出了确保下半年生产经营任务指标的具体措施和整改方案。会议还现场征求了各二级公司主要负责人、集团机关部分部室长关于集团领导班子关于“四风”问题的意见和建议。
　　刘明忠最后作总结讲话。他强调，学习教育要贯彻整个教育实践活动的始终，学习教育没有终点，特别要与听取意见结合起来，真正查找出领导班子、领导干部和机关“四风”问题。要正确把握活动方向，实现中心工作“三大突破”，即要在三年滚动规划的修订实施上取得突破，体现好职工长远利益；要在职工民主管理建设上取得突破，兑现好职工切身利益；要在党员领导干部作风建设上取得突破，维护好职工根本利益。各级领导干部都要不等不靠，带头示范深刻查找问题，要抱着对国有资产负责、对职工负责和对本人负责的态度来参与活动，助推企业转型升级、助促干部正风肃纪、助力职工提效增收。
　　集团党委委员李宝赞、李学成、陈春生、宋连堂、李传伟、李九狮、梁成、刘其先，纪委委员徐兰军、闫跃平、闫兴民、张秋敏出席会议，非两委委员的二级公司主要负责人、集团机关部室长，以及工会、团委负责人，集团群众路线教育实践活动办各组负责人列席会议。