9月17日，集团公司青年骨干人才培训班（2014年秋季班）在北京科技大学开班。集团公司董事长、党委书记刘明忠，党委常委、董事会秘书兼人力资源部总经理徐建华，北京科技大学校长张欣欣、纪委书记张文明出席开班仪式，会议由张文明主持。

　　刘明忠在致辞中指出，新兴际华与北科大有着优良的合作传统，双方在科技创新、人才培养等方面精诚合作，为集团公司快速发展提供了有力支撑。他认为，集团公司的“1357831”发展战略和“双十布局”，在推进集团发展、强化基层建设、优化干部结构调整等方面，对培养年轻干部提出了更高要求。集团公司预计在3-5年的时间，打造一批既具有实际工作经验，又具有一定政治理论素养和宏观掌控能力的青年骨干人才队伍，充实到集团公司及所属各级公企业中，将干部选任“关口”前移到后备干部、青年骨干人才培养阶段。他强调，青年骨干人才培训班的学员，要利用这个机会，提升素质、提高能力，强化修身、树正三观，安于学习、总结反思。培训期间真正做到“在学习中成长”，回岗位后认真践行“在创新中发展”。

　　张欣欣随后指出，北科大近年来强化办学特色，综合实力快速提升。他认为，新兴际华与北科大的合作堪称高校与央企典范，希望学员珍惜时间、有的放矢，教学相长、加强交流，遵守纪律、确保实效。

　　随后，刘明忠为集团公司和鞍钢青年骨干人才培训班学员作了“规范董事会建设的探索和实践”为主题的授课。在简单介绍了集团公司总体情况的基础上，对规范董事会建设实践、董事会战略管控与管理创新探索做了重点讲解。随后，他还接受了鞍钢班学员的提问，课堂气氛活泼热烈，两个班的学员们纷纷表示收获很大。

　　徐建华为此次培训班作了“在学习中成长，在学习中发展”为主题的授课，从为什么学习、学习什么和怎样学习三个方面帮助引导学员们树立了正确的学习态度和方法。他希望学员们在这半年的时间中领悟到快乐工作、快乐生活、快乐学习的真谛，不断地在学习中成长、在学习中发展

　　本次青年骨干人才培训班是集团公司党委根据企业科学发展需要和实际情况，经过深入调研、慎重研究，做出的重大决策，是公司干部管理和建设的重大创新和变革，具有十分重要的意义。培训班课程涵盖政治理论修养、当代社会发展重大问题、专业核心课程、领导软实力、团队学习等5大模块30门课程，将邀请集团领导、社会专家和高校教授进行授课，设计了课堂教授、研讨交流、沙盘演练等多种授课方式，总计达到了670学时。